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2020年10月人力資源管理（一）真題

卷面總分：分     試卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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人員錄用時，對遠遠超過任職資格條件的應聘者通常應采取的原則是（）

  • A、不用
  • B、慎用
  • C、優先考慮
  • D、堅決錄用
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功能性職務分析法的基礎是DPT理論，其中工指的是（）

  • A、資料方面的信息
  • B、人員方面的信息
  • C、事物方面的信息
  • D、其他方面的信息

試述績效考核的流程及其內容。（本題10分）

簡述激勵模式應用于管理實踐的步驟。

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